A Haihui Environmental lança o evento do Mês da Segurança no Trabalho de 2026

A Haihui Environmental Protection lança a campanha do Mês da Segurança no Trabalho

Junho deste ano marca o 25º ‘Mês Nacional da Segurança no Trabalho’. No dia 31 de maio, a Haihui Environmental Protection organizou uma cerimônia de lançamento do ‘Mês da Segurança no Trabalho’. O tema da campanha deste ano é ‘Todos priorizam a segurança, todos sabem como agir em situações de emergência’. Por meio dessa iniciativa, a Haihui Environmental Protection visa fortalecer ainda mais a gestão da segurança, aumentar a conscientização dos funcionários sobre a segurança e promover uma cultura positiva de segurança no trabalho.

Primeira Parte: Principais destaques da cerimônia de lançamento

Explicação do Plano de Atividades

Na cerimônia de lançamento, o gerente de produção da empresa apresentou uma explicação detalhada sobre os seis componentes principais das atividades do Mês da Segurança no Trabalho deste ano. As atividades incluem, principalmente:

Divulgação de conhecimentos sobre segurança no trabalho

Assistindo a vídeos de conscientização e educação sobre segurança no trabalho

Identificação de riscos potenciais no local de trabalho

Realização de simulados de emergência abrangentes

Competições de conhecimentos sobre segurança no trabalho, etc.

O diretor-geral da empresa apresentou os requisitos específicos, de acordo com o plano da campanha.

Parte II: Oito requisitos de trabalho

Requisito 1: Concentrar-se nas áreas-chave e realizar uma inspeção abrangente de riscos

A empresa exige um acompanhamento rigoroso de seis áreas de alto risco:

As medidas específicas incluem:

Realização de inspeções abrangentes e completas de riscos

Aplicar rigorosamente os requisitos relativos à proteção de equipamentos, às medidas à prova de explosão e de controle de poeira, às normas de içamento e à proteção contra quedas

Manter um registro de todos os riscos, garantir a correção dentro dos prazos estabelecidos e encerrar os itens concluídos

Suspender imediatamente as atividades para corrigir riscos graves, alcançando assim a eliminação dinâmica dos riscos

Requisito 2: Intensificar os exercícios práticos para aprimorar as capacidades de resposta a emergências

A empresa exige que sejam realizados simulados práticos de emergência com foco nos seguintes riscos principais:

Fogo
Explosão de poeira
Choque elétrico
Lesões relacionadas ao levantamento de peso
Resgate em espaços confinados

Objetivo: Garantir que todos os funcionários sejam proficientes em habilidades como acionamento de alarme, evacuação, combate inicial a incêndios, resgate de emergência e proteção pessoal. Após os simulados, deve ser realizada uma análise e revisão imediatas para otimizar os planos de contingência, garantindo que os funcionários possam se auto-resgatar em situações de risco e responder de forma eficaz em emergências.

Requisito 3: Aprofundar o treinamento em segurança e reforçar as responsabilidades no trabalho

Realizar treinamento abrangente em segurança para todos os funcionários, organizado por função, abrangendo os seguintes conteúdos:

Procedimentos operacionais
Identificação de riscos
Inspeção de riscos ocultos
Conhecimentos e habilidades essenciais

Priorizar a capacitação especializada para os seguintes profissionais:

Operadores especializados

Novos funcionários

Funcionários que mudam de função

Trabalhadores contratados

Aplicar rigorosamente a exigência de pessoal certificado e o princípio de ‘treinamento antes da atuação’. Reforçar a conscientização sobre segurança por meio de reuniões informativas antes do turno e vídeos de estudos de caso, utilizando avaliações para incentivar o aprendizado, garantindo que todos compreendam e cumpram os protocolos de segurança.

Requisito 4: Diversificar as atividades para promover uma cultura voltada para a segurança

Organize diversas atividades adaptadas às circunstâncias específicas da empresa:

Competições de conhecimentos sobre segurança

Fotografe e denuncie riscos

Sugestões para melhorar a segurança

Ao adotarmos uma abordagem educativa e, ao mesmo tempo, divertida, estimularemos a participação ativa de toda a força de trabalho, promovendo uma cultura sólida em que ‘todos discutem a segurança, todos priorizam a segurança e todos assumem a responsabilidade pela segurança’, unindo assim nossos esforços coletivos em prol da segurança.

Requisito 5: Garantir a participação plena e reforçar a responsabilidade individual

Respeitar o princípio da responsabilidade coletiva e da participação na segurança:

Estabelecer um sistema de prestação de contas em matéria de segurança caracterizado por uma responsabilidade em vários níveis, no qual todos sejam responsáveis e cada indivíduo cumpra suas funções específicas.

Requisito 6: Ampliar o escopo das medidas de segurança e garantir a implementação rigorosa das normas de segurança no transporte e na cantina

Ampliar a gestão de segurança para cenários-chave além da produção:

Segurança no trânsito: Reforçar a educação sobre segurança no trânsito durante os deslocamentos diários; proibir estritamente dirigir sob o efeito de álcool, o excesso de velocidade, andar de moto sem capacete e dirigir em estado de fadiga; e padronizar a gestão dos veículos utilizados para trabalhos fora do local de trabalho

Segurança na cantina: Implementar rigorosamente os protocolos de aquisição, processamento e desinfecção de alimentos; reforçar os controles relativos à segurança elétrica, de gás e contra incêndios; e prevenir rigorosamente incidentes relacionados à segurança alimentar e a incêndios.

Requisito 7: Gerenciar rigorosamente os subcontratados e as operações na obra para garantir o cumprimento dos padrões mínimos de segurança na construção

Integrar as equipes de subcontratados e os trabalhadores temporários ao sistema de gestão de segurança da empresa:

Exigir rigorosamente a realização de treinamentos de segurança antes do início das atividades, orientações sobre riscos e a obrigatoriedade de o pessoal ser aprovado em avaliações antes de iniciar o trabalho.

Reforçar a supervisão e a fiscalização ao longo de todo o processo de construção; investigar rigorosamente as violações dos procedimentos operacionais, as medidas de proteção inadequadas e as operações realizadas sem licença.

Realizar orientações de segurança, inspeções diárias e correção de riscos potenciais nos locais das obras.

Assegurar que a instalação de engenharia seja realizada de maneira padronizada e organizada, mantendo os riscos sob controle.

Requisito 8: Fortalecer a supervisão e a prestação de contas para garantir uma implementação eficaz

O departamento de gestão de segurança deverá intensificar os esforços de supervisão e inspeção e responsabilizar rigorosamente os departamentos e indivíduos pelo descumprimento de responsabilidades, pela implementação inadequada de medidas e pela correção ineficaz de riscos.

Aproveite a campanha do ‘Mês da Segurança no Trabalho’ como uma oportunidade para promover a normalização, a institucionalização e a padronização das práticas de segurança no trabalho, e garantir o desenvolvimento de alta qualidade, estável e sustentável da empresa por meio de um alto nível de segurança.

Parte III: Organização das oito atividades específicas deste mês

A Haihui Environmental Protection continua a reforçar suas medidas de segurança

A Haihui Environmental Protection sempre colocou a segurança no trabalho em primeiro plano em todas as suas operações. A empresa utiliza diversos métodos para aprimorar as habilidades e a conscientização dos funcionários em matéria de segurança, promovendo uma cultura de participação plena. Daqui para frente, a Haihui Environmental Protection continuará a defender firmemente os princípios do desenvolvimento centrado nas pessoas e das operações que priorizam a segurança, reforçará as medidas de prevenção de acidentes de trabalho e implementará a gestão na fonte, a intervenção precoce e a prevenção proativa, garantindo assim que a situação de segurança da empresa permaneça estável e segura.