شركة «هايهوي للبيئة» تطلق فعاليات «شهر السلامة في مكان العمل» لعام 2026

شركة «هايهوي» لحماية البيئة تطلق حملة «شهر السلامة المهنية»

يصادف شهر يونيو من هذا العام الذكرى الخامسة والعشرين لـ‘شهر السلامة المهنية’ الوطني. وفي 31 مايو، نظمت شركة ‘هاي هوي’ لحماية البيئة حفلًا لإطلاق ‘شهر السلامة المهنية’. وشعار حملة هذا العام هو «الجميع يضع السلامة في المقام الأول، والجميع يعرف كيفية التعامل مع حالات الطوارئ». وتهدف شركة «هايهوي لحماية البيئة» من خلال هذه المبادرة إلى تعزيز إدارة السلامة بشكل أكبر، وزيادة وعي الموظفين بالسلامة، وترسيخ ثقافة إيجابية للسلامة في مكان العمل.

الجزء الأول: أبرز أحداث حفل الإطلاق

شرح خطة الأنشطة

خلال حفل الإطلاق، قدم مدير الإنتاج بالشركة شرحًا مفصلاً للمكونات الستة الرئيسية لأنشطة «شهر السلامة المهنية» لهذا العام. وتشمل هذه الأنشطة بشكل أساسي ما يلي:

تعزيز المعرفة في مجال السلامة المهنية

مشاهدة مقاطع فيديو للتوعية والتثقيف في مجال السلامة المهنية

تحديد المخاطر المحتملة في مكان العمل

إجراء تدريبات شاملة على حالات الطوارئ

مسابقات المعرفة في مجال السلامة المهنية، وما إلى ذلك.

وقد حدد المدير العام للشركة المتطلبات المحددة بما يتماشى مع خطة الحملة.

الجزء الثاني: ثمانية متطلبات عمل

الشرط الأول: التركيز على المجالات الرئيسية وإجراء فحص شامل للمخاطر

تتطلب الشركة مراقبة دقيقة لستة مجالات عالية المخاطر:

وتشمل التدابير المحددة ما يلي:

إجراء عمليات تفتيش شاملة ومكاملة للكشف عن المخاطر

التطبيق الصارم للمتطلبات المتعلقة بحماية المعدات، وتدابير الحماية من الانفجار والسيطرة على الغبار، ولوائح الرفع، والحماية من السقوط

الاحتفاظ بسجل لجميع المخاطر، وضمان معالجتها ضمن الأطر الزمنية المحددة، وإغلاق البنود التي تم إنجازها

التوقف الفوري عن العمل من أجل معالجة المخاطر الكبرى، وبالتالي تحقيق القضاء الديناميكي على المخاطر

الشرط الثاني: تعزيز التدريبات العملية لتطوير قدرات الاستجابة لحالات الطوارئ

تشترط الشركة إجراء تدريبات عملية على حالات الطوارئ تركز على المخاطر الرئيسية التالية:

حريق
انفجار الغبار
الصعق الكهربائي
الإصابات المرتبطة برفع الأثقال
الإنقاذ في الأماكن الضيقة

الهدف: ضمان إتقان جميع الموظفين لمهارات مثل إطلاق الإنذار، والإخلاء، والإطفاء الأولي، والإنقاذ في حالات الطوارئ، والحماية الشخصية. وبعد انتهاء التدريبات، يجب إجراء تقييم ومراجعة في الوقت المناسب لتحسين خطط الطوارئ، وضمان قدرة الموظفين على إنقاذ أنفسهم في المواقف الخطرة والاستجابة بفعالية في حالات الطوارئ.

المتطلب رقم 3: تعميق التدريب في مجال السلامة وتعزيز المسؤوليات الوظيفية

تنظيم تدريب شامل في مجال السلامة لجميع الموظفين، مصنفًا حسب الوظيفة، بحيث يشمل المحتويات التالية:

إجراءات التشغيل
تحديد المخاطر
فحص المخاطر الخفية
المعارف والمهارات الأساسية

إعطاء الأولوية للتدريب المتخصص للموظفين التاليين:

المشغلون المتخصصون

الموظفون الجدد

الموظفون الذين يغيرون وظائفهم

العاملون بعقود

التطبيق الصارم لشرط توظيف موظفين معتمدين ومبدأ ‘التدريب قبل بدء العمل’. تعزيز الوعي بالسلامة من خلال جلسات الإحاطة قبل بدء الوردية ومقاطع الفيديو التي تعرض دراسات الحالة، مع استخدام التقييمات لتشجيع التعلم، وضمان فهم الجميع لبروتوكولات السلامة والتقيد بها.

الشرط 4: تنويع الأنشطة لتعزيز ثقافة الوعي بالسلامة

تنظيم مجموعة متنوعة من الأنشطة المصممة خصيصًا لتناسب الظروف الخاصة بالشركة:

مسابقات المعرفة في مجال السلامة

التقط صورة للمخاطر وأبلغ عنها

اقتراحات لتحسين السلامة

من خلال اتباع نهج تعليمي وترفيهي في آن واحد، سنحفز المشاركة الفعالة لدى جميع الموظفين، مما يعزز ثقافة قوية تقوم على مبدأ ‘الجميع يناقش السلامة، والجميع يعطي الأولوية للسلامة، والجميع يتحمل المسؤولية عن السلامة’، وبذلك نوحد جهودنا الجماعية من أجل السلامة.

الشرط الخامس: ضمان المشاركة الكاملة وتعزيز المساءلة الفردية

الالتزام بمبدأ المسؤولية الجماعية والمشاركة في مجال السلامة:

إنشاء نظام للمساءلة في مجال السلامة يتسم بتعدد مستويات المسؤولية، بحيث يكون الجميع خاضعين للمساءلة ويؤدي كل فرد واجباته المحددة.

الشرط رقم 6: توسيع نطاق تدابير السلامة وضمان التنفيذ الصارم لإجراءات السلامة في وسائل النقل والمقاصف

توسيع نطاق إدارة السلامة لتشمل السيناريوهات الرئيسية التي تتجاوز نطاق الإنتاج:

السلامة على الطرق: تعزيز التوعية بالسلامة على الطرق أثناء التنقلات اليومية؛ وفرض حظر صارم على القيادة تحت تأثير الكحول، والسرعة الزائدة، وركوب الدراجات النارية دون خوذة، والقيادة في حالة التعب؛ وتوحيد إجراءات إدارة المركبات المستخدمة في الأعمال خارج الموقع

السلامة في المقصف: يجب الالتزام الصارم ببروتوكولات شراء المواد الغذائية وتجهيزها وتعقيمها؛ وتعزيز إجراءات الرقابة على الكهرباء والغاز والسلامة من الحرائق؛ والوقاية بشكل صارم من حوادث السلامة الغذائية وحوادث الحريق.

الشرط رقم 7: إدارة المقاولين من الباطن وعمليات الموقع بصرامة لضمان الالتزام بالمعايير الدنيا لسلامة البناء

دمج فرق المقاولين من الباطن والعمال المؤقتين في نظام إدارة السلامة بالشركة:

التطبيق الصارم للتدريب على السلامة قبل بدء العمل، وجلسات الإحاطة بشأن المخاطر، وشرط اجتياز الموظفين للاختبارات قبل الشروع في العمل.

تعزيز الرقابة والتفتيش طوال عملية البناء بأكملها؛ وإجراء تحقيقات دقيقة في حالات مخالفة إجراءات التشغيل، وعدم كفاية تدابير الحماية، والعمليات غير المرخصة.

تنفيذ جلسات التوعية بالسلامة، وإجراء عمليات التفتيش اليومية، ومعالجة المخاطر المحتملة في مواقع المشاريع.

التأكد من تنفيذ أعمال التركيب الهندسية بطريقة موحدة ومنظمة، مع الحفاظ على السيطرة على المخاطر.

الشرط 8: تعزيز الرقابة والمساءلة لضمان التنفيذ الفعال

يجب على إدارة السلامة تكثيف جهود الرقابة والتفتيش، ومحاسبة الإدارات والأفراد بصرامة في حالة التقصير في أداء المسؤوليات، أو التنفيذ غير الكافي للتدابير، أو عدم فعالية إجراءات معالجة المخاطر.

استغلوا حملة ‘شهر السلامة في العمل’ كفرصة لتعزيز إضفاء الطابع المعتاد والمؤسسي والموحد على أعمال السلامة، وضمان تحقيق تنمية عالية الجودة ومستقرة ومستدامة للشركة من خلال مستوى عالٍ من السلامة.

الجزء الثالث: الترتيبات المتعلقة بالأنشطة الثمانية المحددة لهذا الشهر

شركة «هايهوي» لحماية البيئة تواصل تعزيز إجراءات السلامة لديها

لطالما وضعت شركة ’هايهوي لحماية البيئة» السلامة في مكان العمل في صدارة جميع عملياتها. وتستخدم الشركة أساليب متنوعة لتعزيز مهارات الموظفين ووعيهم في مجال السلامة، مما يسهم في ترسيخ ثقافة المشاركة الكاملة. ومن الآن فصاعدًا، ستواصل شركة «هايهوي لحماية البيئة» التمسك الراسخ بمبادئ التنمية التي تركز على الإنسان ومبادئ «السلامة أولاً» في العمليات، وتعزيز التدابير الرامية إلى منع حوادث العمل، وتطبيق الإدارة القائمة على المصدر والتدخل المبكر والوقاية الاستباقية، مما يضمن بقاء الوضع الأمني للشركة مستقرًا وآمنًا.